次世代育成支援対策推進法
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次世代育成支援対策推進法

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間
2022年4月1日 ~ 2026年3月31日までの4年間
内容
目標1:年次休暇取得推進のための措置の実施
対策
2022年4月〜 全社員に対し、取得の啓発をおこなう